律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  1. 扣押證件 -- 違法； 2. 無理由克扣工資 -- 違法； （因?yàn)楣究圩C件本來就是違法的，所以拿回這些證件是理所應(yīng)當(dāng)，因此克扣工資，當(dāng)然屬于違法） 3. 工資交一半給公司 -- 這種約定不違法。 看起來像“提成”，只要你每月從公司獲得的工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，那么這種“提成”的約定是可以的。 4. 工作時間在晚上 -- 由于家教的特殊性，工作時間就是在晚上，不違法。 至于說“不負(fù)責(zé)安全”，這個用人單位是違反了“勞動安全保障”方面的規(guī)定。但是話說回來，除非在用人單位的場所工作能提供較穩(wěn)定的安全場所，如果像家教這樣的必須上門服務(wù)的，安全確實(shí)不是用人單位能夠說保障就能保障的！ 當(dāng)然，如果是在工作期間發(fā)生了事故（包括交通事故、傷害等），應(yīng)認(rèn)定為“工傷”，公司是要承擔(dān)責(zé)任的。 應(yīng)對措施：對女生來說，家教這個工作，看到不太好的主人（家庭），寧愿不賺那個錢吧，自己當(dāng)心最重要??！ 接受投訴的機(jī)關(guān)：當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門。 原問題：《扣押證件是否合法？》

  回復(fù)于 2022-05-15 22:44:52