入職五個月補(bǔ)簽勞動合同，當(dāng)時公司簽署日期不讓我填，只簽了個名，簽完合同第二天無理由開除你
合同糾紛江蘇 連云港2025-12-18 00:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，針對您的問題為您解答如下： 1. 一般需要填寫簽訂日期，如果不允許填寫，勞動者要注意保留工資條或者相關(guān)的在職證明，以證明自己在用人單位工作的起始時間； 2. 如果是格式合同，一般是勞動者先填完個人部分，然后再由用人單位填寫； 3. 正常情況下應(yīng)留給勞動者一份，但是如果勞動者沒有合同，以后涉及到相關(guān)訴訟，舉證簽訂勞動合同的責(zé)任在于用人單位。 以上回答希望能夠幫到您，并能得到您的采納。追問：謝謝柯律師回復(fù)。補(bǔ)充幾個疑問： 1.公司發(fā)工資使用現(xiàn)金，并且工資條每次都是當(dāng)場看完后就收回，不給我們留下。唯一能證明我在公司工作的證據(jù)只有工作牌，但是上邊沒有任何日期信息。這樣的情況，如果我不寫簽訂合同的日期，那么公司就可以隨意更改了，很容易侵犯勞動者的權(quán)益了吧？ 2.如果是我先填寫完并且簽名，而公司填寫時將工資、勞動時間等填寫成不合理的內(nèi)容，我是否沒有辦法提出更改而只能被迫遵守了？ 謝謝！您好，如果無法保留工資條，可以拍照留底；確實(shí)無法收集在職時間證據(jù)的情況下，對勞動者的確存在不利的情況。 原問題：《公司要求簽訂勞動合同時不允許填寫簽訂日期，并且只讓寫上個人信息和簽名并交給公司，這樣合法嗎？》回復(fù)于 2022-05-14 08:52:57
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
