公司不按時(shí)發(fā)放工資可以終止合同情況上班40天沒有預(yù)支沒有發(fā)放任何工資怎么有效離職拿到自己的工資
合同糾紛新疆 烏魯木齊2025-12-19 22:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法:第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；按照以上法規(guī)可以合法解除勞動(dòng)合同，不需用人單位的同意，因請(qǐng)假事假?zèng)]有出勤工資，單位會(huì)按照員工的實(shí)際出勤天數(shù)和日平均工資發(fā)工資。 原問題：《公司到時(shí)間不足額發(fā)放工作可以解除勞動(dòng)合同嗎》回復(fù)于 2023-01-06 08:44:28
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
