律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  一個月就可以了。《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 只要你和單位不存在一下問題單位就不能向你索要賠償： 提交書面辭職信批不批無所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫不同意也行。 不簽就通過郵局特快專遞發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細(xì)地址。快遞回執(zhí)即可作為辭職信送達(dá)證據(jù)，此為法律認(rèn)可。 有了以上兩條證據(jù)，在30天（試用期3天）后可以要求公司離職手續(xù)，如果公司不同意不給工資，你可去勞動仲裁機(jī)構(gòu)或勞動監(jiān)察隊(duì)投訴。 原問題：《想辭職公司老板不同意怎么辦》

  回復(fù)于 2022-12-22 07:52:20
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  盧國全律師

  月幫助2101人

  不需要同意，提前書面通知滿30天就可以離職

  回復(fù)于 2022-03-02 10:13:17 咨詢他