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  員工拒絕調(diào)換崗位，用人單位能否解除勞動合同？需要具體分析：1、如果在勞動合同中與勞動者約定了調(diào)崗的，員工拒絕調(diào)崗的，用人單位可以單方面解除勞動合同。2、在勞動者不能勝任原來工作，經(jīng)過培訓仍然不能適應工作，用人單位提出給勞動者調(diào)崗，員工拒絕調(diào)崗的，用人單位可以單方面解除勞動合同。3、勞動合同中沒有約定，又沒有與勞動者就調(diào)崗進行協(xié)商，員工有權拒絕調(diào)崗；用人單位單方面解除勞動合同違法，要給員工經(jīng)濟補償。一般是做一年賠兩個月工資。—————————————————————用人單位違反勞動法規(guī)定，解除跟孕婦的勞動合同，須付雙倍賠償金！用人單位有違反法律，收集各方面證據(jù)，打電話勞動監(jiān)察大隊（可打12333咨詢具體電話）投訴。不行的話，再申請勞動仲裁（也可以打12333問地址，只要很低鑒定費）。注意申請勞動仲裁的時效只有一年。若不服仲裁，到法院起訴用人單位。 原問題：《請問公司要辭退我，故意以換崗職位，我不換崗，請問還有賠償嗎》

  回復于 2022-05-25 01:20:20