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  月幫助201720人

  我是從破產企業(yè)過來之人，現(xiàn)在就你的問題作以下處理和建議：1、關于名詞：“辭職信”——應當是“辭職申請書”。2、單位還在生產，你沒必要認為再做下去恐怕拿不到工資，由于即便單位破產，有企業(yè)破產清算程序的，工人的工資受國家法律保護的，破產法上明確規(guī)定，先發(fā)清工人工資后，再結算給材料供應商等其他債權人，公司如資不抵債還不清債務的話（廠房、裝備折價的數(shù)額除以所有債權人由清算人統(tǒng)計后的累計總額，而后所得的比例乘以各債權人的數(shù)額=多少金額，發(fā)放給各債權人）。但你認為單位沒有起死復生的可能，另選其他優(yōu)秀單位也能夠。但你要寫辭職申請書（是要提早30天的）——理由是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第3108條第2款的規(guī)定“未及時足額支付勞動報酬的；”可以消除勞動合同。你提出申請后，如果單位批準的話，單位還有經濟補償給你（補償?shù)臈l件是辭職申請經批準）在單位每工作1年有1個月工資的補償——勞動合同法第4106、第4107條規(guī)定。不知你在該單位工作了幾年？如果工作年限有10年的話就有10個月的工資。經批準以后才能實行第2歩！3、建議你在工作之余學習1下《中華人民共和國勞動合同法》。如果你與單位沒有勞動合同的話，這是單位的責任，但通過舉證要求勞動仲裁也是依照勞動合同法程序進行的。4、團結就是氣力！你聯(lián)合其他同事1起弄，就構成權勢了，單槍匹馬沒有氣力的，記住！公司老板的不作為，你們要團結同事1起要求老板及時足額發(fā)放工資！這不是弄幫派，國家法律保護的。如果公司老板出來打招呼，這是公司暫時的困難，我們會想辦法實行工資發(fā)放的，請職工同志們理解和體諒的話，那就忍讓1點！綜上所述，你要靈活掌握，我所論述的處理意見和建議希望能給你帶來幫助！ 原問題：《請問公司已有1個多月沒發(fā)工資了想辭職是否是提早1個月交辭職信？》

  回復于 2023-02-08 17:18:52