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  勞動者可以保留好押金條的證據(jù)到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。拓展資料勞動合同中的合同保證金，勞動法明文規(guī)定,用人單位與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金,保證金{物}或抵押金{物}.對違反以上規(guī)定的,由公安部和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人.若未交,可以不交,若已交,可以要求用人單位退還,或向當?shù)貏趧有姓鞴懿块T舉報.如就此發(fā)生爭議,可以在發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)申請勞動仲裁,此合同保證金不成立且不合法。 原問題：《辭職了，公司卻不退押金！怎么辦？》

  回復于 2022-05-24 20:14:17