公司在法庭提供工資條和我發(fā)的工資條不一樣算違法不
合同糾紛遼寧 葫蘆島2025-12-19 14:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、如未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條你在提前30日書面通知單位，可以解除勞動(dòng)合同并且無須賠償； 3、如未足額支付工資和加班費(fèi)違法，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的四十六條，你有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳； 5、如單位拒絕，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《工資條實(shí)發(fā)工資和實(shí)際到賬不一樣！咋回事？》回復(fù)于 2022-05-24 05:12:43
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
