律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  企業(yè)不解除勞動合同，也不讓上班，那屬于企業(yè)停工停產(chǎn)，應(yīng)支付工資。如果不支付工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，有很大勝率。　　依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》　　第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 原問題：《如果企業(yè)不給解除勞動合同,也不讓上班,仲裁能成功嗎》

  回復(fù)于 2022-11-16 05:56:06