您好,就是我所在的單位,在單位人力資源過剩的情況下強(qiáng)制性的不給批事假。請問這違不違被勞動(dòng)法
律師回復(fù)
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月幫助201720人你的想法非常錯(cuò)誤,你有一個(gè)誤區(qū),就是2008年1月1日 新勞動(dòng)發(fā)實(shí)行了 不代表所有的合同都要重新簽過!08年以前簽的合同還是有效應(yīng)的,而且不按照新勞動(dòng)合同法執(zhí)行,既然你的合同是到今年的8月份到期,那到期了以后簽的合同就是符合新勞動(dòng)合同法的合同。第2個(gè)單位給你換崗位 你不滿意 怎么可以不去上班呢? 可以協(xié)商啊,反正你還在合同期內(nèi),你這樣不去上班到最后是你不對,連續(xù)曠工(沒有任何請假手續(xù)擅自不上班)15天以上,公司可以自動(dòng)和你解除勞動(dòng)關(guān)系的。事業(yè)保險(xiǎn)金只有一種情況下才可以拿的到! 就是在合同期內(nèi)公司主動(dòng)提出要與你解除勞動(dòng)合同或者合同到期時(shí)公司沒有與你續(xù)簽合同的意想時(shí) 你才可以拿到事業(yè)金。因?yàn)樵谵k理事業(yè)金的時(shí)候 有個(gè)紙需要公司填寫的 就是與公司確認(rèn) 是本人意愿還是非本人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系的如果是本人意愿的 就是說你提出辭職 或者想你這樣曠工15日以上的 是拿不到的公司提出的 是非本人意愿, 你是拿的到的不過有些公司會(huì)給你們勾非本人意愿的! 因?yàn)槭聵I(yè)金又不用公司掏錢的!所以經(jīng)??吹介_著寶馬去領(lǐng)失業(yè)金的不過那是違規(guī)的 原問題:《新的勞動(dòng)法今年1月1號(hào)開始執(zhí)行我所在單位至今還在使舊的合同而沒有與我們簽訂新的勞動(dòng)法,這種做法正確嗎》回復(fù)于 2022-11-15 12:58:11
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態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了