律師回復(fù)

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  單位不可以停止繳納保險。簡單說：單位在勞動關(guān)系存續(xù)期間，也就是確立勞動關(guān)系之后、解除勞動關(guān)系之前，必須為提供勞動者繳納社保。你所提供的情況，公司同意了勞動者的請假請求，屬于在勞動關(guān)系存續(xù)期間行使正常請假的權(quán)利，勞動關(guān)系并未解除，因此單位必須繳納保險。《勞動法》、《勞動合同法》對此有相關(guān)規(guī)定。繳納社保費用，這是公司法定義務(wù)，不能以勞動者請假未提供勞動而擅自停止繳納的。除非勞動者和單位雙方解除勞動關(guān)系了，單位才可以停繳。如果你是事假，看你們單位的制度規(guī)定啊，對于請假如何扣工資的。如果你確實覺得有愧對公司，那你和公司協(xié)商，社保部分由自己承擔(dān)，但建議不要停繳。 原問題：《如果在單位允許的情況下請假一個月，單位可以停交員工的社保費用嗎？是否有法律條文涉及這一點？》

  回復(fù)于 2022-05-22 07:02:13