勞動(dòng)合同超過(guò)試用期不辭退也不轉(zhuǎn)正
公司法務(wù)重慶 重慶2025-12-18 12:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果用人單位超過(guò)試用期，還不給勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正，屬于用人單位違法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。超過(guò)使用期，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)固定期限或者無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資。之于勞動(dòng)者的工作是一個(gè)人做，還是二個(gè)人做，用人單位有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際情況確定的。下面是法律規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 原問(wèn)題：《如果你超過(guò)試用期 還沒(méi)轉(zhuǎn)正 也沒(méi)辭退你 代表什么？店長(zhǎng)說(shuō)你有些還是沒(méi)有很熟悉 以后還會(huì)招一個(gè)人到時(shí)》回復(fù)于 2022-11-13 02:12:34
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
