律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  根據(jù)你的提問，作如下回答：1、工作一個月內(nèi)是不需要簽訂勞動合同的，工作一個月以上，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，否則用人單位將承擔(dān)向勞動者支付雙倍工資的責(zé)任。2、辭職但用人單位不同意情況。辭職是勞動者的權(quán)利，無需征得用人單位同意。你可以將辭職書以快遞或掛號信的形式寄給單位。如果因為其他用處，你確實需要辭職單，可以持用人單位收到你辭職書的快遞或郵寄憑證到勞動監(jiān)察大隊投訴，要求該大隊行政執(zhí)法，《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但你要注意以下幾點：1、勞動者需要提前三十日通知用人單位，試用期內(nèi)要提前三日通知用人單位。2、有這幾種情況，勞動者可以隨時提出解除勞動關(guān)系：用人單位沒有提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損壞勞動者權(quán)益、勞動合同無效的一些情形等。 原問題：《我上班一個月了,沒簽合同不給辭職怎么辦拿不到辭職單怎么辦》

  回復(fù)于 2022-11-12 22:27:41