律師回復(fù)

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  作為業(yè)務(wù)員 接私單的根源不是職業(yè)道德，是利益驅(qū)動(dòng)，如果接私單帶來(lái)的收入低于月底工資收入的40%，那么98%以上的員工都不會(huì)鋌而走險(xiǎn)，所以修正銷(xiāo)售環(huán)節(jié)，減少出私單的幾率，然后構(gòu)建一個(gè)收入產(chǎn)出更合理的薪酬結(jié)構(gòu)，那么這種行為就會(huì)慢慢消失。 這種行為，一擔(dān)發(fā)現(xiàn)，要果斷解決，要開(kāi)罰款，要么開(kāi)除。這個(gè)制度，必段要有，而且要常常強(qiáng)調(diào)提醒業(yè)務(wù)員。 關(guān)鍵業(yè)務(wù)員操作是在暗處你不會(huì)輕易覺(jué)察，業(yè)務(wù)員私自接到單飛公司管理司有關(guān)，給公司的機(jī)制有關(guān)不能夠因?yàn)樗铀絾螌?duì)于人品評(píng)論，私單要分清楚要先了解與公司的產(chǎn)品時(shí)候相抵觸還是向輔助向抵觸的給與竟是與加強(qiáng)引導(dǎo)或執(zhí)迷不悟開(kāi)除。一個(gè)公司培養(yǎng)一個(gè)銷(xiāo)售人員很不容易，越是在這個(gè)企業(yè)發(fā)揮的作用越大一旦離開(kāi)了只要是還在這個(gè)行業(yè)做銷(xiāo)售同類(lèi)型的產(chǎn)品對(duì)該企業(yè)的危害更大因?yàn)樗麑?duì)于這個(gè)企業(yè)情況很清楚所以對(duì)于出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)員有接私單情具體問(wèn)題據(jù)分析以警示引導(dǎo)教育為主，留人要留心，心留不住了干脆利索做出處理決定。 原問(wèn)題：《業(yè)務(wù)員接私單怎么辦？》

  回復(fù)于 2022-12-06 10:42:07