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  廣西工傷十級的主要補償是：7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金8個月和就業(yè)補助金6個月本人工資。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和廣西壯族自治區(qū)的規(guī)定，廣西壯族自治區(qū)工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，以本人工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金8個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金6個月。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算?！豆ｋU條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。廣西壯族自治區(qū)人民政府《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于貫徹實施〈工傷保險條例〉（修訂）有關問題的通知》北政發(fā)〔2012〕6號（三）五級至六級工傷職工經(jīng)本人提出與用人單位解除或終止勞動關系、七級至十級工傷職工勞動（聘用）合同期滿終止或本人提出解除勞動（聘用）合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷保險醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關系。一次性工傷保險醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標準按《廣西壯族自治區(qū)實施辦法》 （自治區(qū)人民政府令第18號）第二十四條規(guī)定執(zhí)行。 廣西省壯族自治區(qū) 《廣西壯族自治區(qū)實施〈工傷保險條例〉辦法》 第二十四條 五級至六級傷殘職工經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系、七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照下列規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關系： （一）一次性工傷醫(yī)療補助金。以本人工資為計發(fā)基數(shù)：五級傷殘計發(fā)18 個月，六級傷殘計發(fā)16 個月，七級傷殘計發(fā)14 個月，八級傷殘計發(fā)12 個月，九級傷殘計發(fā)10 個月，十級傷殘計發(fā)8 個月。 （二）一次性傷殘就業(yè)補助金。以本人工資為計發(fā)基數(shù)：五級傷殘計發(fā)16 個月，六級傷殘計發(fā)14 個月，七級傷殘計發(fā)12 個月，八級傷殘計發(fā)10 個月，九級傷殘計發(fā)8 個月，十級傷殘計發(fā)6 個月。 原問題：《在廣西十級傷殘賠多少錢》

  回復于 2022-11-10 04:02:20