孕期被辭退，并且工作一年九個月沒有勞動合同，去仲裁能獲得的什么權(quán)益么
公司法務浙江 溫州2025-12-16 14:15
律師回復
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月幫助201720人孕期及法定哺乳期是不能解除勞動合同的?？梢蕴崞饎趧又俨?。證明上班事實也就是勞動關(guān)系，一般需要有同事（同期在崗）的證明或者胸卡、考勤記錄、如果銀行發(fā)放工資，銀行的進戶證明，以及錄音錄像證據(jù)等等。只要充足均可以證明。請假多，不能成為辭退的理由。孕期婦檢屬于合理的病、事假范圍。 原問題：《沒簽訂勞動合同，在孕期被辭退可以申請勞動仲裁么？ 沒有簽訂勞動合同，在公司上了3個月的班，第三月末公司告知我老婆讓她回家休息，都過了兩個多月了，第三個月的工資到現(xiàn)在都還沒發(fā)給我老婆。請問這種情況申請勞動仲裁有用么？如何提供在那里上班的事實？請假有點多（去檢查）可否成為公司辭退我》回復于 2022-11-10 00:15:21
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
