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  1、首先需要確定提出離職是否是因為不能從事原工作，公司是否做了調(diào)崗的要求，還是公司不調(diào)崗，迫使你離職。并非本人的真是意愿，想要離職。2、雖然原勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》中規(guī)定，勞動者主動提出解除勞動合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償。但此規(guī)定不能一概適用。依據(jù)最高院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干規(guī)定的解釋》(法釋〔2001〕14號)第15條第2項規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金。所以，仲裁委員會認為小唐提出辭職是法律賦予的權利，其有權要求單位支付經(jīng)濟補償。 原問題：《身體不適，主動離職，可申請經(jīng)濟賠償嗎？》

  回復于 2022-12-19 15:02:25