你好,公司沒給我一方勞動合同請問我應(yīng)該怎么辦
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月幫助201720人公司不與你簽訂勞動合同,可以申請勞動仲裁,并且要求支付雙倍工資?! ∫?、首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)定勞動關(guān)系。勞動關(guān)系的認(rèn)定對勞動者而言有極為重要的意義。這意味著勞動者可以因此享受到勞動法的保護(hù)。與一般的法律保護(hù)不同,勞動法實行的是傾斜保護(hù),簡單來說,就是給勞動者更多權(quán)利和要求雇主承擔(dān)更多的義務(wù)。 1、 用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格?! ?、 用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動 3、 勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?! 《⑷绻軌蜃C明勞動關(guān)系的存在,就可以依法要求維護(hù)合法權(quán)益: 《勞動合同法》第十條規(guī)定:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?! 秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題:《公司不與我簽訂勞動合同,應(yīng)該怎么辦?》回復(fù)于 2022-07-13 06:52:10
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了