律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  你好，首先公司沒有與你簽訂勞動合同，公司是違法的，但是你與公司已經(jīng)構(gòu)成了事實勞動法律關(guān)系，這樣也是受到法律保護的。你可以提供員工卡或者名片以及同事的證明來證明你與公司存在著勞動法律關(guān)系的，這在現(xiàn)實中是不難做到的。 其次，公司沒有按時支付你的工資以及提成，公司的行為是違法的。公司不能以任何理由拒絕或者不按時發(fā)放員工工資以及提成的。這里要證明自己的工資數(shù)額和提成的數(shù)額，工資你可以提供以往的工資條或者工資卡或者同事的證明來證明你的工資數(shù)額。 你可以就你的工資以及按照工資的25%的經(jīng)濟補償和相關(guān)的社保費用向公司進行協(xié)商，要求其予以支付。如果與公司協(xié)商不成的或者公司毫無誠意的，你可以向公司所在的勞動部門的監(jiān)察大隊進行舉報，要求其對公司做出處理和支付你的工資以及提成。如果仍然不能得到很好的解決的，你可以向勞動部門申請勞動仲裁，以維護你自己的合法權(quán)益。 原問題：《拖欠農(nóng)民工資怎么辦，求助》

  回復(fù)于 2022-07-14 08:32:37