您好，我想詢問一下關(guān)于勞動法的信息
合同糾紛浙江 紹興2025-12-17 15:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人我國勞動法第三十一條明確規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前。 以下情況可以隨時解除而不需要提前通知1 在試用期的 2 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 3 未按照約定提供勞動報酬或者勞動條件的 根據(jù)你所說的，沒有上面三種情況出現(xiàn)，所以你必須提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位說的找到人你就可以走，這種說法是侵犯了你的利益的。這三十日之內(nèi)你完全可以接著工作，直到三十日結(jié)束。用人單位找到人提前讓你走的話，也應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償你這三十日的工資。 原問題：《我想問問關(guān)于勞動法的問題》回復(fù)于 2022-11-08 15:44:31 -
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
