律師回復(fù)

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  沒簽訂勞動合同首先可以先去勞動監(jiān)察部門反映，賠償雙倍工資?！秳趧雍贤ā返诎耸l 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。其次在工作期間的生病花費可以用醫(yī)保來報銷，但是因為沒有簽訂勞動合同，所以社保也就沒有繳納。勞動者可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。《社會保險法》第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權(quán)益的行為，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。 原問題：《我與公司沒簽訂勞動合同工作期間得病花費怎么辦？》

  回復(fù)于 2023-01-03 18:25:45