律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  1.如果你簽定的有勞動合同，則按照勞動合同上規(guī)定的工資日計算，拖欠一天都是違反勞動法的行為；2.如果沒簽定勞動合同，則按照公司每月的財務日計算，比如說通常都是每月15號發(fā)工資，則15號為發(fā)工資日；3.我國勞動法規(guī)定：企業(yè)至少每月支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動者約定。如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資；直接發(fā)放工資的，應提前支付工資。對實行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動者，用人單位應當每月按不低于最低工資的標準預付工資，年終或考核周期期滿時結(jié)算。 如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。4.你可以把實際情況給老板說一下，如果還不解決問題的話就去勞動監(jiān)察答對投訴，同時還可以申請勞動仲裁委員會仲裁。 原問題：《挖土機老板不發(fā)工資怎么辦》

  回復于 2022-07-19 21:22:25