乙方?jīng)]有勞動合同，沒有社保繳納記錄，上班考勤打卡記錄，工作記錄，單憑每個月不固定時間工資卡上的流水，能否證明勞動關系，要求賠償未簽勞動合同的雙倍工資差額？
合同糾紛江蘇 揚州2025-12-17 13:30
律師回復
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月幫助201720人可以的，和企業(yè)的勞動關系生效，不只是取決于知勞動合同，只要開始服務道企業(yè)，就建立了勞動關系，如果企業(yè)不簽訂勞動合同，一年后自動默認為和企業(yè)簽訂了無固定期限勞動合同內(nèi)，如果企業(yè)不認可，是可以申請勞動仲裁，要求賠償?shù)?，賠容償金還比較高 原問題：《上班半年多沒簽合同沒有交社保，上班不打卡，工資只發(fā)現(xiàn)金，有工作時錄制的視頻，可以申請勞動仲裁嗎？》回復于 2022-12-19 06:58:24
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
