如果合同上簽的時(shí)間是8.28工資一個(gè)月2000，然后我做到8.8不做了，他給我算一個(gè)月1550
合同糾紛湖北 黃石2025-12-16 00:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人上述試用期工資不違法。原因：此種情況適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》之間是新法和舊法的關(guān)系，兩者都有效力，但兩者不同之處以《勞動(dòng)合同法》優(yōu)先），《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從你的描述來(lái)看，首先你的試用期工資是勞動(dòng)合同規(guī)定工資的百分之八十或百分之九十；其次在2012年的全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，深圳最高，為1500，所以不管你在全國(guó)哪個(gè)城市工作，一個(gè)月1600的工資絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。綜上不違反此規(guī)定。 原問(wèn)題：《我進(jìn)公司的時(shí)候簽的合同是每個(gè)月薪資2000，試用期六個(gè)月，前三個(gè)月工資打八折就是1600，現(xiàn)在滿(mǎn)了三》回復(fù)于 2022-07-23 00:21:51
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
