高考,中考放假,扣工資了咋辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人入職沒有滿1年的不享受年假,你們公司規(guī)定的?2月份應(yīng)出勤20天,包含了3天法定假,法定假也要按照正常出勤給工資的,工資計(jì)算方式:你的底薪應(yīng)該除以20天,而不是除以17天,等于你一天的工資。你們什么公司?年假計(jì)算方式也異常,入職未滿1年,不享受5天年假,5天沒有,4天應(yīng)該有的。年假計(jì)算方式:一年的年假天數(shù)除以365天乘以從你入職時(shí)間到當(dāng)年計(jì)算年假結(jié)算日期中間的天數(shù),等于就是你可以休假的天數(shù),小數(shù)點(diǎn)后是不計(jì)算的,提取整數(shù)。我公司是這樣計(jì)算的??湓逻€不能調(diào)休?沒有這說話,還全部扣半天工資?全部人員一起扣,真要命的公司,建議你辭職算了。。看看我公司調(diào)休,1月27號(hào)還要補(bǔ)班,一點(diǎn)毛病都沒有,如果不上班的人全部請假。 原問題:《過年放假扣工資是否違法》回復(fù)于 2022-07-25 09:52:09
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2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了