律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  你說的是你單位沒有事前告訴你請假要批準(zhǔn)？？？而你沒有向任何人請假，缺勤兩天，完了老板就直接要你走人？？？如果你的以上陳述意思和事實都正確，首先，你在他的廠子已上班半年之久，你和他們單位已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系，沒有勞動合同，企業(yè)違法，應(yīng)該給你們支付兩倍工資的處罰，其次，單位內(nèi)部的規(guī)章制度（考勤，請假制度）等，用人單位應(yīng)主動向勞動者告知，勞動者有知情權(quán)，才能去遵守，單位沒有事前告知，從在一定過錯，最后，兩天未上班沒有請假，按曠工處理，也不屬于嚴(yán)重違反勞動合同的情形，單位沒有正當(dāng)?shù)睦碛山心阕呷?，解除勞動合同關(guān)系，這些都是勞動合同法規(guī)定內(nèi)容，企業(yè)明顯違法，你可以去勞動行政監(jiān)察部門投訴，企業(yè)肯定面臨處罰，你有權(quán)利繼續(xù)在此從事勞動工作。 原問題：《老板說叫我走人~事先沒有通知我，請假有批準(zhǔn)，他這種做法真不合理！我應(yīng)怎么投訴？》

  回復(fù)于 2022-07-26 18:12:00