喪假期間，用人單位能解除員工工作嗎？
合同糾紛四川 巴中2025-12-16 17:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人國家規(guī)定喪假三天，超過應(yīng)該按事假處理，你請一個(gè)月，應(yīng)該得到公司批準(zhǔn)才行。如果沒有批準(zhǔn)，超過三天，應(yīng)該按曠工處理，曠工十五天以上，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，公司可以按照單位的管理制度，依法與你解除勞動合同。如果批準(zhǔn)了，應(yīng)該由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。（一個(gè)月的假，估計(jì)只有老板有權(quán)批。）附：《勞動合同法》相關(guān)條款：第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 原問題：《請喪假超過一個(gè)月用人單位能解除勞動合同嗎?》回復(fù)于 2022-11-06 17:20:18
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
