律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  廠里辭職提前一個月口頭辭職不批不能走。口頭通知用人單位解除合同，只是適用于勞動者試用期解除勞動合同，正式期用人單位無法定過錯，必須提前30天書面通知用人單位，才可以解除合同。勞動法規(guī)只是賦予了勞動者在用人單位無法定事實下單方解除權(quán)，勞動合同履行期間，不需要特定的事實發(fā)生，不需要任何理由，勞動者提前30天書面通知用人單位，無需用人單位同意，可以解除合同。但是，勞動者行使這一權(quán)利，不要把通知與辭職混為一談，何謂辭職？新華大字典解釋“不接受當(dāng)前工資，請求離去”，既然是請求，當(dāng)然需要批準(zhǔn)，是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定與用人單位協(xié)商一致解除合同?！秳趧雍贤ā返谌邨l 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《廠里辭職提前一個月口頭辭職不批能走嗎》

  回復(fù)于 2022-07-31 10:21:17