我是醫(yī)院招聘的儲(chǔ)備人才，入職時(shí)說(shuō)規(guī)范化培訓(xùn)兩年以后簽訂合同，兩年內(nèi)三個(gè)月試用期過(guò)后，簽訂協(xié)議，半年一簽（實(shí)際只簽訂了一年），從未繳納社保，醫(yī)院說(shuō)是規(guī)范化培訓(xùn)期間工資為底工資+50%科室績(jī)效，現(xiàn)在已滿兩年還未簽合同，想離職，應(yīng)該索要哪些賠償
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 呂梁2025-12-18 15:43
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
