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  月幫助201720人

  你五年未簽合同，現(xiàn)在主張二倍工資是否受法律支持還不一定，你還是咨詢一下當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或者中級人民法院?！　∫罁?jù)《勞動合同法》第八十二條和《勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定，從2008年1月1日起，公司未簽合同用工滿一個月，應當從滿一個月的次日起向你支付二倍工資，至滿一年的前一日止，共11個月。不過，因為《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定勞動爭議仲裁的時效為一年，而全國各地二倍工資時效起算方法不同，除四川等個別省市從勞動關系終止或者解除之日起算，其它省市都是逐月失效法或者終了起算法，都已經(jīng)超過時效。 原問題：《請問我五年沒簽署勞動合同 現(xiàn)在單位要賠償我十一個月工資 應該從什么時間開始算 因為前一年我是計件工》

  回復于 2022-08-04 06:31:42