律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  合同工期延誤導(dǎo)致工人工資虧本，你的工人是按計(jì)時(shí)算工資還是按計(jì)件啊，這說明你的工人管理方面有些問題。要想解決工資的問題，你必須做好幾方面的工作1、工人實(shí)際發(fā)生的工資記錄或考勤及工資發(fā)放情況2、造成工期延誤并非你方原因，工期延誤的具體原因及實(shí)際情況的依據(jù)，比如你們的材料計(jì)劃是應(yīng)該在10號(hào)領(lǐng)料施工的，結(jié)果推遲到15號(hào)，因材料購(gòu)買不到位引起的工人窩工，你方必須支付給工人的基本費(fèi)用是多少。3、如果是施工中因工人技術(shù)水平，施工質(zhì)量達(dá)不到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)而造成的返工所延誤的工期和花費(fèi)的人工就是你們自己的責(zé)任了。你也要相應(yīng)的扣除該不合格項(xiàng)目施工人員的工資。4、其他如圖紙變更、致使施工內(nèi)容發(fā)生變化也要計(jì)算變更多增加的費(fèi)用。5、項(xiàng)目部指派的臨時(shí)用工也要同項(xiàng)目部計(jì)算。把以上這些做好，你應(yīng)該不會(huì)虧本了，如果還是虧本的，那就只說明你的管理有問題，或承包的單價(jià)太低了，如果太低你也不會(huì)做啊。 原問題：《我是一個(gè)從事裝飾工程清包人工的，由于原合同工期延誤導(dǎo)致虧損，應(yīng)該找什么理由可以解決人工工資？》

  回復(fù)于 2023-01-02 22:09:18