我是今年的應屆畢業(yè)生，在實習實踐期間和畢業(yè)后都未曾交過勞動合同。但是在畢業(yè)后，學校以勞動合同到期、影響畢業(yè)材料辦理等理由要求學生重新交勞動合同。請問這種情況合法嗎？
合同糾紛河北 石家莊2025-12-19 14:24
律師回復
-
月幫助201720人當然不合法，勞動仲裁時效60。如果離職未過60天，可以申請仲裁（可以自申請日起免計時效）。賠償3個月雙倍工資，補繳適宜檔位的勞動保險。加油，抓緊時間。實習協(xié)議不應當做勞動保險，不具法律備法律效力，只能做普通合同，具備合同約定的部分效力，但不得違反勞動法及相關(guān)，否則無效。制裁部門當作對勞動者有益的解釋。 原問題：《?我是一名已經(jīng)畢業(yè)的大學生，公司和我簽訂在校生實習協(xié)議，約定工資，但是不簽訂勞動合同是否合法?！?/div>回復于 2022-12-03 05:55:48相似問題解答
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人10 個月前 -
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
