律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  首先聲明：上班一年多都沒有簽勞動(dòng)合同，公司是違法的！老板的說法沒有提前一個(gè)月打招呼不給工資是不成立的！勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者入職一個(gè)月之內(nèi)必須簽署勞動(dòng)合同，如果公司未簽署，那么公司應(yīng)該賠償勞動(dòng)者最多11個(gè)月的雙倍工資（就是說本來你月薪是1000，公司就要按照你的月薪是2000進(jìn)行賠償）那么這筆錢樓主要怎么討回呢？！必須收集證據(jù)一方面，公司如果平時(shí)發(fā)工資是打卡的，那就去銀行打工資單，如果是在財(cái)務(wù)簽字發(fā)現(xiàn)金的，有工資條的要收集好，有幾個(gè)月的就收集幾個(gè)月的第二：如果公司有同事，已經(jīng)離職的也可以，愿意給你證明你什么時(shí)候來公司工作的，這叫做證明人，也可以成為證據(jù)之一第三：如果這些方面都沒有，那么你就拿個(gè)MP3，偷偷把錄音鍵子打開，去和你們領(lǐng)導(dǎo)談這個(gè)問題，‘說自己什么時(shí)候來上班的，也沒有簽合同，為什么最后一個(gè)月不給我工資之類的……），把你和領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)話都錄在里面，這叫錄音證據(jù)，也是有效的。還有平時(shí)的假條啊，出勤表啊 這些都可以成為證據(jù)。拿著以上證據(jù)去社保局，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司欠你的錢是絕對(duì)要一分不差補(bǔ)給你的！而且仲裁沒有任何費(fèi)用。而且去仲裁的話 公司還必須把這一年里欠你的保險(xiǎn)補(bǔ)上，這是必須的！現(xiàn)在國家對(duì)企業(yè)不給員工繳保險(xiǎn)查的還是非常嚴(yán)的。因?yàn)楸救司褪亲鯤R的，所以比較了解！希望對(duì)樓主有幫助 原問題：《我在公司上班一個(gè)半月,現(xiàn)在辭職了,工資沒拿,去年獎(jiǎng)金給了4500,老板說:獎(jiǎng)金還給他.怎么辦?》

  回復(fù)于 2022-12-03 01:38:23