律師回復

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  勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，應該先進行勞動仲裁。如果勞動仲裁結果對方不履行的，可以向人民法院申請強制執(zhí)行。 《中國勞動爭議調解仲裁法》第十六條因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。 第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。 原問題：《勞動仲裁怎么強制執(zhí)行》

  回復于 2022-11-04 22:01:22
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  崔常山律師

  月幫助39262人

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  回復于 2022-08-11 20:45:26 咨詢他