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  月幫助201720人

  美容院對給予批評、教育以及警示而不改的員工，應視情況輕重做以行政處理，并處以經(jīng)濟處罰。如觸犯法律條例，應同時提交有關司法部門。 1、輕微過失：凡違反各項管理規(guī)范的行為，每違反一次扣罰10元。 2、一般過失：符合下述情況的行為，可設定30元額度作為罰款。 A、輕微過失三次者，按一般過失處理。 B、違反單位各項規(guī)定，不遵照上級指令執(zhí)行的。 C、消極怠工，工作效率低，完不成規(guī)定任務。 D、隱瞞單位財務溢缺，破損不上報。 E、擅自使用，私拿或借用單位財務者。 F、未經(jīng)批準擅自中途離崗者。 G、因服務態(tài)度受到顧客投訴者。 3、嚴重過失：符合下述情況之一者，除處罰100元罰款外，視情節(jié)嚴重給予行政處分。 該信息來源于138job中國美容人才網(wǎng) 原問題：《美容院懲罰制度》

  回復于 2022-12-02 21:22:17