公司里的勞動糾紛
合同糾紛四川 樂山2025-12-18 12:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、公司自2008年1月1日起超過一個月不與員工簽定勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自2008年2月1日起支付每月雙倍工資：所以，即使公司老總很好，不簽合同也是違法的，她要求支付每月雙倍工資是合法的要求。2、如果你們真的認(rèn)為老總很好、想“為公司做一點(diǎn)事情”：（1）可以幫助老總消除她能找到的她在公司工作過的證據(jù)，只要她沒有證據(jù)證明她在公司工作過，她要求公司向她支付雙倍工資的要求就不會得到支持。（2）還有，盡量讓現(xiàn)有員工全部被簽合同吧，簽合同的時間應(yīng)向前提，最好是在進(jìn)入公司后一個月內(nèi)。 原問題：《公司勞動糾紛（高分求答）》回復(fù)于 2022-12-02 20:43:18
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
