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  工資超過勞動合同約定的時間就屬于拖欠?？梢該艽?2333或到轄區(qū)勞動部門投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果有異議可以向法院提起民事訴訟?！豆べY支付條例》　　7.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！　?.對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資?！　?9.勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《拖欠工資多久算違法去年元旦干活回來，說過春節(jié)之前發(fā)工資，可是一直拖到現(xiàn)在都沒有發(fā)?！?/div>

  回復(fù)于 2022-11-04 02:08:33