律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  你簽了勞動合同，如果你在合同尚未到期的情況下申請辭職，會有以下3種情況：1. 《勞動法》第三十二條規(guī)定，如果你還在試用期內(nèi)，你可以隨時提出辭職申請，通知用人單位解除勞動合同，不違約。2.《勞動法》第二十四條規(guī)定，如果你與用人單位對你的辭職申請協(xié)商一致，勞動合同可以解除，不違約。3. 如果用人單位不同意你辭職，也就是你與用人單位對你的辭職申請不能協(xié)商一致而你又執(zhí)意辭職，屬于違約。第1種情況還包括“用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的”和 “用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的”，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，不違約。 原問題：《我簽了勞動合同，如果我在合同尚未到期的情況下申請辭職算不算違約》

  回復于 2022-08-27 06:59:03