您好，工作一年沒有簽署勞工合同，但是社保了，工作中施壓導致現(xiàn)在離職，可以申請仲裁嗎
勞動爭議遼寧 沈陽2025-12-22 10:20
律師回復
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月幫助201720人首先收集好你在單位工作的證據(jù)，比如工作照片，工資單，從你入職到現(xiàn)在。向老板提出書面要求，要求簽訂書面勞動合同，通知上注明最后日期，如逾期未能解決，以未足額發(fā)放工資為由解除雙方之前的勞動關(guān)系。然后據(jù)以提起勞動仲裁，請求公司支付拖欠的工資，未休年休假工作（未休年假天數(shù)*3*日工資(日工資標準按照月工資除以21.75計算）），請求公司支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資，期間為入職次月起至離職當月，最多不超過11個月。支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金1個月工資（應(yīng)發(fā)工資）。 原問題：《在工廠上班快一年了老板沒有簽訂勞動合同但交了社?，F(xiàn)在老板克扣工資想申請辭職，能申請賠償雙倍工資嗎？》回復于 2022-08-28 10:29:49 -
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
