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  月幫助201720人

  你在工作期間受傷,屬于工傷,廠(chǎng)里有義務(wù)賠償.即使你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,廠(chǎng)里也應(yīng)該為你買(mǎi)工傷保險(xiǎn),如果有買(mǎi)工傷保險(xiǎn),就由廠(chǎng)里出證明向社保報(bào)銷(xiāo)工傷費(fèi)用,如果廠(chǎng)里沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn),就由廠(chǎng)里支付賠償費(fèi)用.至于廠(chǎng)里不簽勞動(dòng)合同,你可以要求他們補(bǔ)償兩倍工資.法律依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第六十一條 本條例所稱(chēng)職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問(wèn)題：《在上班的時(shí)候中暑該老板給醫(yī)藥費(fèi)嗎？》

  回復(fù)于 2022-08-28 15:28:58