違法公司規(guī)定罰款2000合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 張家口2025-12-18 19:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)以上信息，我們對(duì)您的解答內(nèi)容如下:根據(jù)我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)本條規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的過(guò)錯(cuò)給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，單位可以要求賠償。當(dāng)然這里也僅僅是賠償而不是罰款。因?yàn)榱P款是行政機(jī)關(guān)的權(quán)力，單位無(wú)權(quán)行使?，F(xiàn)在你既沒(méi)有給單位造成損失，單位也不是處罰機(jī)關(guān)。無(wú)故罰款2000元，涉嫌違法。據(jù)此您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。以上建議供您參考。 原問(wèn)題：《我的工資2300元！由于部門(mén)的原因造成公司被罰款9000元！我被罰款2000元！請(qǐng)問(wèn)這是合法的嗎？》回復(fù)于 2022-12-17 05:51:09
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
