同國企的勞資糾紛
勞動(dòng)爭議山西 臨汾2025-12-07 11:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、你與國企簽訂的三年合同，試用期不能超過六個(gè)月，不能有兩次試用期。 這是違反勞動(dòng)法的，可以仲裁。不過你要算好轉(zhuǎn)正工資待遇，如果賠償費(fèi)用低就不如不告了。 但是注意幾點(diǎn)：1、仲裁時(shí)效，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)，過期不能受理。2、你要收集好相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同，證明你被試用兩次及每次試用時(shí)間等，工資條，考勤表，談話錄音，證人證詞，證據(jù)越充足越好。3、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。 2、待崗屬于國企內(nèi)部的調(diào)整，這點(diǎn)很難告成，但是待崗期間，公司必須給你最低生活保障金，并且此金不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如果沒給或者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)你可要要求賠償。 原問題：《求如何解決與大型國企之間的勞動(dòng)糾紛》回復(fù)于 2022-09-01 11:58:43
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
