在幼兒園工作二十多年，在職期間沒有簽訂勞動合同，也沒買社保，現(xiàn)在無理由解雇我，直接讓我不用去上班了，這樣的情況能去勞動仲裁嗎？能要到什么賠償？需要準(zhǔn)備什么材料？
勞動爭議內(nèi)蒙古 通遼2025-12-16 22:13
律師回復(fù)
-
月幫助201720人根據(jù)《勞動合同法》第82條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。據(jù)此，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動合同。另，勞動合同法以及社會保險法等法律法規(guī)也明文規(guī)定了單位需要為員工繳納社保，未繳納的，勞動者有權(quán)提出補繳。如果要去勞動仲裁的話，需提供能夠證明你與幼兒園存在勞動關(guān)系的證據(jù)材料，比如工資清單、平時與家長溝通的記錄能夠證明你是在該幼兒園工作的也可以。如果上述材料都沒有，建議找機會與園長談話明確：1、你的工作事實；2、沒簽勞動合同3、沒繳納社保。做好錄音工作。希望我的回答能幫到你。 原問題：《還在幼兒園就職,園長沒有給我們簽訂勞動合同,也沒有繳金,去勞動局申請仲裁需》回復(fù)于 2022-11-02 06:42:44
相似問題解答
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 77 人1 個月前 -
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人11 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
