律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  不可以辭退一直到蒲乳期。要是辭退你，要雙倍補償你 來自職Q用戶：范女士不是很認(rèn)同本回答下面嚴(yán)詞厲色、你死我活的答案。站在員工角度，生育是天賦人權(quán)，我國法律也規(guī)定企業(yè)不得以懷孕為理由開除員工；站在企業(yè)角度，員工入職一個多月就懷孕，勢必會影響正常工作，這是專門來公司蹭產(chǎn)假的么？站在本部門同事角度，題主占了部門編制卻可能因身體原因頂不起一個完整崗位，工作得由其他人分擔(dān)，其他人又何辜？所以，我認(rèn)為此時沒有任何一方是贏家。不必搞敵對、搞對立，互相站在彼此角度考慮一個最佳解決方案才是正經(jīng)事。和諧社會，不應(yīng)該互相算計。題主應(yīng)該綜合考慮生育計劃、意外懷孕情況，建議和公司HR和部門負(fù)責(zé)人開誠布公溝通，祝你們都能被命運溫柔的親吻。反正我沒有這么幸運。 來自職Q用戶：梨花與虎???? 原問題：《上班三個月，突然發(fā)現(xiàn)懷孕一個半月了怎么辦？公司可以辭退我嗎？》

  回復(fù)于 2022-11-01 22:04:31