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  在現(xiàn)實(shí)中，職工在交通事故中又存在工傷時(shí)，即構(gòu)成工傷與交通事故兩個(gè)法律關(guān)系，有的人因交通事故受到了人身傷害，既被認(rèn)定為交通事故也被認(rèn)定為工傷，但是有的既能按照交通事故的相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)賠償，也能按照工傷的相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的工傷待遇，有的卻只能按照交通事故獲得賠償。 《人身?yè)p害賠償解釋》第12條規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 根據(jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)者因交通事故被認(rèn)定為工傷的賠償有以下幾種情形。 一、不能同時(shí)獲得交通事故人身?yè)p害與工傷賠償?shù)那樾萎?dāng)受害人為用人單位機(jī)動(dòng)車的乘客或駕駛員，發(fā)生交通事故的機(jī)動(dòng)車方僅為用人單位一方，且受害人又被認(rèn)定為工傷，那么，受害人只能按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理，即不能同時(shí)獲得用人單位的人身?yè)p害和工傷雙重賠償。當(dāng)受害人既符合交通事故構(gòu)成又符合工傷事故構(gòu)成，如果單位既按交通事故向受害人賠償損失，又按工傷賠償損失，則賠償了雙倍損失，這不符合法律的公平原則。 二、同時(shí)獲得交通事故人身?yè)p害與工傷賠償?shù)那樾? 1．當(dāng)受害人乘坐或駕駛本單位的機(jī)動(dòng)車與非本單位的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故，且受害人又被認(rèn)定為工傷，受害人可以獲得侵權(quán)的其他機(jī)動(dòng)車方的人身?yè)p害賠償，還可以獲得工傷賠償。 2．當(dāng)受害人為第三人(非乘客或駕駛員)與非本單位的機(jī)動(dòng)車方發(fā)生交通事故被傷害，且受害人又被認(rèn)定為工傷，那么，受害人可以獲得機(jī)動(dòng)車方的人身?yè)p害賠償，還可以獲得工傷賠償。 3．當(dāng)受害人為第三人(非乘客或駕駛員)與本單位機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故，肇事機(jī)動(dòng)車方僅為用人單位一方，且受害人又被認(rèn)定為工傷，受害人可以在交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)獲得賠償，超出交強(qiáng)險(xiǎn)的部分，可以按工傷賠償。交通事故工傷peichang/detail/id487 三、同時(shí)獲得交通事故人身?yè)p害與工傷賠償?shù)捻?xiàng)目 《人身?yè)p害賠償解釋》關(guān)于工傷和侵權(quán)競(jìng)合，哪些賠償項(xiàng)目可以獲得同時(shí)的賠償，并無(wú)明確。 根據(jù)我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工e799bee5baa6e4b893e5b19e31333337626236傷待遇的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與交通事故的傷殘賠償金、死亡賠償金可以獲得雙重賠償；而醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)則不能獲得雙重的賠償，應(yīng)按受害人實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用獲得一份賠償。 原問(wèn)題：《下班途中發(fā)生交通事故,他家全責(zé)工傷應(yīng)賠償什么》

  回復(fù)于 2022-09-05 15:09:14