基本工資一個(gè)月1500到3000加500補(bǔ)助違反合同賠違約金的三倍大概是多少呢
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月幫助201720人如果你和用人單位在勞動(dòng)合同中約定了工資,而用人單位需要降低工資,本身已經(jīng)是違反勞動(dòng)法律的行為?! ∧憧梢砸源藶槔碛?,要求用人單位按合同約定支付工資,如果不支付,你可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴,要求進(jìn)行仲裁或者調(diào)解?! ∪绻萌藛挝徊话春贤s定支付你工資要進(jìn)行解除合同,則你可以得到雙倍的賠償。 原問(wèn)題:《關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。 與用人單位簽訂勞動(dòng)合同上寫(xiě)明,5000元基本工資加3000元考》回復(fù)于 2023-01-01 19:48:15
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了