考核期不給工資不給賠償
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)南2025-12-20 16:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人你沒(méi)有請(qǐng)求公司支付你雙倍工資的權(quán)利，而只能按照實(shí)際履行勞動(dòng)的期間來(lái)計(jì)算你的薪酬待遇。試用期的工資是多少，要看你們公司的具體工作崗位的基本工資是多少啊。就像你自己說(shuō)的，試用期的工資應(yīng)該是不低于本單位相同工作崗位最低檔工資或者約定工資的80%。這樣，你就可以參照正式工的工資標(biāo)準(zhǔn)，要求公司支付你合理的薪水了。 請(qǐng)求雙倍賠償?shù)那樾问牵河霉挝蛔杂霉ぶ掌穑^(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍的工資。不知道是不是單位沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同？如果是單位的過(guò)錯(cuò)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話(huà)，超過(guò)一個(gè)月，單位應(yīng)該支付你雙倍工資，如果不是超過(guò)一個(gè)月，也不是單位的過(guò)錯(cuò)，你就不能主張雙倍工資。 不知道我的解釋是不是符合你的要求？ 原問(wèn)題：《試用期不給工資，可以要求公司賠償雙倍工資嗎？》回復(fù)于 2022-11-01 17:41:00
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
