律師回復(fù)

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  (1)既然定立勞動合同，按定立勞動合同處理辭退勞動者問題。(2)如果合法辭退勞動者，按照第46條，47條，勞動者可以得到十五個月工資補(bǔ)償。 (3)如果按照《勞動合同法》第39條解除勞動合同，勞動者不會得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (4)如果單位違法辭退勞動者，按照《勞動合同法》第48條，第87條，勞動者可以申請勞動爭議仲裁，繼續(xù)在本單位做工作。也可以離開用人單位，單位應(yīng)該給勞動者（16十7）個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。 （5）2008年1月1日實(shí)施的《勞動合同法》，到今年是8年零2個多月。其余6年零七個多月，按照1994年的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》處理。 原問題：《我干十五年合同工,公司要辭我怎么辦》

  回復(fù)于 2022-12-16 16:09:42