就是我家里人他們老板加班不給加班費(fèi)，就原本的工資。
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 揚(yáng)州2025-12-17 20:39
律師回復(fù)
-
月幫助201720人如果想立即解除勞動(dòng)合同并要求支付補(bǔ)償金，可以以用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬為由書面通知用人單位解 除勞動(dòng)合同，以此為由解除也是可以即通知即解除并可補(bǔ)償，但勞動(dòng)者要舉證證明未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬事實(shí)的存 在。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為“按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月 以上 不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半年計(jì)算”。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)去郵政局用EMS快遞“解除勞動(dòng)關(guān)系通知書”， 收件人單位處寫明用人單位名稱，收件人是用人 單位的人事部門，沒有人事部的寫法定代表人名字。寄單上物品欄注明是“解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，解除原因 ：用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情況”，保留好該寄單以證明提出了解除通知。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)者爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條之規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班工資的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。 原問題：《員工加班，老板不給加班費(fèi)。怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-01 06:53:54
相似問題解答
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 77 人1 個(gè)月前 -
月幫助 45 人4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人萬(wàn)順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
10 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人10 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
為一家公司做貸款擔(dān)保，現(xiàn)在和銀行談解除，需要銀行出具什么文件？
10 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
10 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人10 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人10 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人11 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
