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  月幫助201720人

  同事關(guān)系在職場(chǎng)中，既單純又險(xiǎn)惡，單純到即使是一個(gè)公司的，也可能只是面熟，險(xiǎn)惡到因?yàn)槔鏇_突，性格不和，結(jié)下梁子。職場(chǎng)中的同事關(guān)系，不像大學(xué)時(shí)的單純的朋友關(guān)系，那么好處理，因?yàn)?，職?chǎng)中每個(gè)同事的背景，處境，目標(biāo)等等不盡相同，關(guān)系反差也很大。搞好同事的關(guān)系，不僅關(guān)系到你現(xiàn)有的工作環(huán)境與工作心情。得道者多助也關(guān)系到你未來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展。俗話說(shuō)，物以類(lèi)聚，人以群分，當(dāng)然了，做到讓每個(gè)同事都喜歡你，職場(chǎng)老好人很難，我也并不建議這樣做，因?yàn)?，我們畢竟不是人民幣，不可能讓每個(gè)人都喜歡。我們只要搞好一部分的同事關(guān)系就可以，那么，怎么搞好一部分同事的關(guān)系呢？不給同事辦難看，說(shuō)同事壞話，盡量能給他留面子。換位思考一下，如果，你在背后說(shuō)你同事的壞話，或者，給領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，你同事知道后，他還想跟你好么？一樣的道理，發(fā)生在你身上，你也不樂(lè)意。有容乃大，要有度量一笑而過(guò)。積極主動(dòng)的參加一些工作之外的同事討論與聚會(huì)，因?yàn)?，職?chǎng)之外，閑談?shì)^多，娛樂(lè)氛圍較佳，話題相對(duì)寬松，沒(méi)有工作中的壓力與沖突，這個(gè)時(shí)候，大家更多的是一種朋友關(guān)系,對(duì)搞好同事關(guān)系是一種理想的催化劑。不欠別人錢(qián)，找機(jī)會(huì)讓別人欠你人情。錢(qián)，這個(gè)東西吧，只能說(shuō)好神奇，盡量不要借同事錢(qián)，這里不多解釋。如果，舉手之勞能幫助同事，落個(gè)人情的話，能幫就幫，能做就做，人情才是最大的債，人都懂得感恩的，人情到位了，關(guān)系也就到位了。找一兩個(gè)同事朋友，半個(gè)知己型的。職場(chǎng)很復(fù)雜，最好是一個(gè)公司的是沒(méi)有工作上的直接來(lái)往和利益上的糾纏的，會(huì)為你說(shuō)好話，但你也要不過(guò)分相信的同事。這些人可以擬補(bǔ)一些你在處理同事關(guān)系中的不足，對(duì)搞好關(guān)系有幫助。這樣的人需要培養(yǎng)，你可以物色一個(gè)新人，慢慢帶起來(lái)。和諧做事，盡量避免工作中的沖突與矛盾。工作就難免有交集，會(huì)有工作上的不平衡感與矛盾，每個(gè)公司都有自己工作規(guī)則，摸清它，處理人際關(guān)系也就得心應(yīng)手。個(gè)人認(rèn)為，工作是老板的，人脈是自己的，沒(méi)必要大動(dòng)干戈。不做冤大頭，搞好同事關(guān)系，不意味著盲目與好欺負(fù)，無(wú)節(jié)操，沒(méi)底線，你要清楚你為領(lǐng)導(dǎo)工作，你只要處理好與自己工作有交集的同事關(guān)系好只算是輔助。其他的同事，面子上能過(guò)去，背后里不捅你刀子，關(guān)鍵時(shí)候，能為你說(shuō)點(diǎn)話最好，點(diǎn)到為止即可。最最最重要的，還是要自己獨(dú)立。職場(chǎng)不是讓你交朋友的，是用來(lái)工作的，尤其，不像在國(guó)企，國(guó)營(yíng)這樣的單位。搞好關(guān)系，也要分清主次，對(duì)你職場(chǎng)發(fā)展有利的人的關(guān)系多搞搞，多用心。 原問(wèn)題：《怎樣和美容美體的同事在工作上搞好關(guān)系》

  回復(fù)于 2022-12-27 17:50:02